Delivered by FeedBurner

منتديات المدرسة

↑ Grab this Headline Animator




قراءة حول الإدارة التربوية وإطار مغتش

أنشطة وبلاغات النقابات التعليمية


 
قديم 21-04-2013, 11:00 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
محمد الزناني
مدير عام
 
الصورة الرمزية محمد الزناني
إحصائية العضو






  التقييم محمد الزناني is on a distinguished road

محمد الزناني غير متواجد حالياً

 


المنتدى : أنشطة وبلاغات النقابات التعليمية
افتراضي قراءة حول الإدارة التربوية وإطار مغتش


قراءة في مقترح تغيير الإطار بالنسبة لمديري المؤسسات التعليمية
لعلكم اطلعتم على التصور الذي تم انهاؤهفي إطار لجنة خاصة بين جمعية مديري المؤسسات التعليمية و مدير المركز الوطني للتجديد التربوي ، والتي خلصت الى اقتراح إحداث 3 إطارات جديدة :
ü مفتش إداري ؛
ü متصرف تربوي؛
ü ملحق تربوي.
واقترح كذلك فتح هذا المنصب مستقبلا (مفتش إداري) عبر مباراة لولوج بالمراكز الجهوية للتربية و التكوين سلك تكوين أطر الإدارة التربوية،في وجه موظفي وزارة التربية الوطنية المرتبين بالدرجة 2 على الاقل و المتوفرين على أقدمية لا تقل عن 10 سنوات بنفس الدرجة.
إن القراءة الأولية لهذا المقترح تظهر اختلالات منهجية مست مبادئ هندسة نظام أساسي للموظفين ، كما أن هذا المقترح قد يمس لاحقا توجهات وعمق الإصلاح الإداري لمنظومة التربية والتكوين المتجهة نحو التوحيد والتجميع والترشيد والتدبير المندمج ،وسنوجز لكم أهم الملاحظات :
- تكريس التفييء والتجزيء ،من خلال إحداث 3 إطارات جديدية ؛
- الاختزالية الخطية ، إذ تم تحويل مهام إدارية (حراسة عامة ، نظارة ،إدارة ) الى إطارات إدارية جديدة ؛
- الخلط بين مهام "التدبير الإداري " ومهام "المراقبة" ،إذ أن إحداث إطار "مفتش إداري " ،هو تداخل بين وظيفتين مختلفتين و يضرب بالتالي أحد قواعد التدبير الحكيم وهو فصل الاختصاصات.
ولكم أن تتصوروا مدراء مؤسسات عمومية يصبحون "مفتشين للمالية " أو مفتشين للشغل ؟ ! إنه مس بجوهر الحكامة في التدبير السليم ،حين يصبح المدبر مفتشا ! وهو يضرب مبدأ الحكامة إذ لا يلتقي التفتيش الإداري مع التدبير الإداري في الممارسة وبالتالي نحن أمام تداخل فير سليم juge et partie .
ولنتساءل ،هل تم التفكير بشكل استباقي إلى الانعكاسات التي قد يحدثها انتقال 10000 مدير مؤسسة تعليمية إلى 10000 مفتش إداري ؟
ولكم كذلك أن تتصوروا أن يتم إعفاء مفتش من مهام الإدارة التربوية بسبب سوء التدبير ،فهل من اللائق أن يسمح له بالاستمرار في التفتيش الإداري للمؤسسات ؟
إذا كانت الحاجة تستدعي إحداث إطار "مفتش إداري " ، لكن يجب أولا تحديد مرجعية الكفايات المهنية والمسار التكويني وشروط الولوج والروافد ، ثم تنزبل مسلك "مفتش الإدارة التربوية" في المركز الوطني لتكوين المفتشين وليس المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين إذ أن المرسوم كما تعلمون لا يسمح بذلك .
إن مكونات الإدارة التربوية كما تعلمون غير متجانسة ، ولكم اللائحة التالية للفئات التي تشتغل في إطار تكليف بمهمة الإدارة التربوية ، بحسب الأهمية العددية :
ü أستاذ
ü مستشار
ü ملحق الإدارة والاقتصاد
ü ملحق تربوي
ü مفتش
إن الأولويات الأساسية لإعداد مقترح ، كانت تقتضي:
1- تحديد مرجعية للكفايات والمهام الوظيفية والمهنية للإدارة التربوية Référentiel de compétences ، كمرجعية أساسية للبناء ، مع التمييز وهذا هو الخلط للأسف عند بعض مديري المؤسسات التعليمية بين "الكفاءة المهنية" و "الوظيفة " و "المهمة" والنشاط ،فالكفاءة ثابتة والباقي يتغير ؛
2- توحيد الهيئة والإطار تحت تسمية "هيئة الادارة التربوية " واقتراح إطار واحد "متصرف الإدارة التربوية " (Cadre unifié et multigrade) ، كإطار شامل يستوعب كل الفئات المرتبطة بمهام الإدارة التربوية (مدير مؤسسة ،حارس عام ،ناظر،رئيس أشغال،مدير الدروس) أو الإطارات الإدارية العاملة بالمصالح المركزية والجهوية والإقليمية كملحق الإدارة والاقتصاد والملحق التربوي ؛
3- وضع نظام لتكوين في مهنة الادارة التربوية ،حيث يتخرج المستفيد كمتصرف للإدارة التربوية من المركز الجهوي للتربية والتكوين ؛
4- يتم تنظيم حركة انتقالية سنوية عبر "قرار أهلية الإدارة التربوية " يحدد كيفية تقلد مهام "الإدارة التربوية" من لدن "متصرف الادارة التربوية " (المتخرج أو الذي غير الإطار) حسب المناصب الشاغرة أو الممكن شغورها ؛
5- إحداث مسلك "مفتش إداري" بالمركز الوطني للمفتشين يفتح في وجه موظفي وزارة التربية الوطنية ؛
6- مراعاة التوازن والتكامل مع باقي الهيئات في المهام والاختصاصات وخاصة "مفتشي المصالح المادية والمالية" والتخطيط ؛
بعد تحديد الهيئة والإطار الموحد الجديد (متصرف الإدارة التربوية) ، نقترح عليكم بعض المقتضيات الانتقالية
رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
النسخة الرابعة من تدبير الإدارة التربوية محمد الزناني برنامج الادارة التربوية 0 01-04-2013 09:52 PM
تحديت لأسطوانة تدبير الإدارة التربوية محمد الزناني برنامج الادارة التربوية 0 06-03-2013 06:54 PM
أطر الإدارة التربوية بمؤسسات التعليم العمومي بين الممارسة و التكوين محمد الزناني أنشطة وبلاغات جمعية المديرين 0 28-02-2013 10:14 PM
الإدارة التربوية بين الواقع والآفاق محمد الزناني أنشطة وبلاغات جمعية المديرين 0 31-12-2012 11:53 PM
بيان تضامني مع أطر الإدارة التربوية محمد الزناني أنشطة وبلاغات النقابات التعليمية 0 23-12-2012 10:33 PM


Loading...


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2014 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. wsport